国家假期上班工资怎么算

入职时遇到法定节假日，这个月工资怎么算?调休算不算双倍?

一、法定的节假日,不管任何理由,只要上班就必须是3倍的工资; 二、其他周六周末调休的,如果以后补休的,可以不给2倍的工资; 对于企业,其本质是必须... 一、法定。

节假日上班算工时吗?

节假日如果已经给付加班费是不计算工时的,另外关于工时计算相关信息可以查阅以下通知。 回答这个问题前先看这个以下通知。 关于职工全年月平均工作时间和工资。

居家隔离按什么假期算?工资怎么算?

应当视同正常出勤,按照正常工资来发放。 大家好,我是社保专家思之想之,居家隔离按什么假期算呢?工资怎么算? 应当按正常出勤支付工资 对于这个问题,国家早...

法定节假日，公司安排上班，但又安排了年休假。那么这天有工资吗，怎么算?

按国家相关规定:年休假是带薪休假!也就是说:年休假期间似为工作上班!为此,遇上法定节假日应仍按三倍工资计算工资,如春节或国庆节3X3=9天加班费工资!假定...

企业放半个月假工资怎么算?

这个问题,要看所在公司体制和规模。 如果是国企、事业单位、外企这些,因为这次疫情不可控,公司配合国家给员工放假,防止人员聚集带来的疫情危险,这类单位基... 这。

每个员工具体的工资是怎么计算的?

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你觉得一周上六天班，周六一天是算加班还是算工作日，报酬怎么算合适?

一周的工作时间国家是有规定的。 《劳动法》第三十六条规定:劳动者每日工作时间不得超过8小时,评论每周不超过44小时。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者。

三班倒节假日休息算事假吗?

三班倒跟正常白班应该是一样的。只要是国家法定节假日,都不可以算作事假,根据劳动法规定,而且是有工资的。 如果是正规的工厂或者企业,员工在国家法定节假日。

因疫情影响，企业安排休假、停工停产，需要支付员工多少工资?

这需要具体情况具体分析。 大家好,我是社保专家思之想之,受到疫情的影响,企业安排休假或者停工停产,需要支付员工多少工资? 安排年休假,应该正常发放工资...

保姆法定假期工资怎么算?

题主,如果是你私人身份联系的保姆,则双方不属于劳动关系,不必支付《劳动法》规定的300%加班费,如果不上班,从法律上讲没有必要付这几天的工资。你们是劳务...