过年回老家要不要工资

又要过年了，你的工资结清了吗?没结清有谁来管?

农民工被单位拖欠工资是一个常见的问题，数据显示，2019年全国劳动仲裁部门共受理劳动争议案件161.6万件，农民工工资案件占到了40%以上。面对工资拖欠问题，劳动行政部门发挥了重要作用。根据劳动法的规定，农民工可以通过向劳动行政部门举报来维护自己的权益。劳动行政部门通常会通过调解、仲裁等方式解决农民工工资纠纷问题，并确保农民工能够及时拿到自己应得的工资。

疫情期间，家中小保姆返乡未归整一个月了，要不要给发工资?为什么?

在疫情期间，许多小保姆选择回家过年，但是未归的小保姆是否应该继续发放工资成为了一些家庭的困惑。个人观点来看，如果小保姆在工作期间表现出色，负责任且专业态度，那么理应给予发放工资的奖励。毕竟她们也是为了照顾家人才选择回家过年的。此外，给予发放工资还可以维护双方长期合作的关系，避免小保姆回来后不再工作的情况发生。

2022年春节来临，退休老人二月份养老金会提前发吗?有过节费吗?

退休老人期待着春节期间的养老金是否能够提前发放，这是一个关注的热点问题。根据往年的经验，退休人员的养老金发放时间通常不提前也不延后。虽然年底养老金发放比较忙，但是在春节期间，综合考虑到节日期间的资金需求，往年的做法是在春节之前提前几天发放。至于是否有过节费，这主要看各地政策的规定。有些地区会给退休老人发放一定的过节费，以提升他们过节的幸福感。

马上过年了，老板说给你三倍工资，让你过年不要回家，加班，你同意吗?

面对老板给予自己三倍工资的诱惑，是否同意过年期间不回家加班呢？个人观点认为，这取决于个人对于家庭和事业的重要性以及实际情况。如果家庭对个人来说非常重要，那么回家过年是必须的。但如果个人事业发展正在关键时期，需要加班来提升自己的职业能力和发展机会，那么可以考虑留下加班。毕竟得到三倍工资不仅可以增加经济收入，也可以展示自己的专业能力和职业道德。

春节和老公回婆婆家，除了置办年货，是不是每年都应该给公婆钱?

回婆婆家过年时，除了准备年货，是否每年都应该给公婆一定金额的钱呢？个人观点来看，这主要取决于个人家庭的实际情况和经济能力。如果个人家庭经济宽裕，给予一定的经济支持是一种孝敬和尊重的表现，也可以维护婆媳关系的和谐。但如果个人家庭经济较紧张，给予适量的馈赠或者其他实质性的帮助更加合适。总之，尊重对方的风俗习惯和经济条件，均衡双方的关系是最重要的。

什么年龄结束打工回老家好?

结束打工回老家的最佳年龄是一个受到关注的问题。根据数据显示，大部分农民工在年龄达到50岁左右时，开始计划回到老家。这主要是因为到了这个年龄，他们渴望安享晚年，回到老家可以依靠养老金和其他社会保障福利，享受生活的便利。然而，也有少数农民工即使年过60依然坚持打工，这可能是因为子女不需要他们照看孙子，或者他们对打工生活有着特殊的情感依恋。总之，结束打工回老家的最佳年龄应该根据个人情况和家庭需求来决定，没有固定的答案。

大学刚毕业，工作一年的年轻人回家过年要不要给亲戚红包呢?

大学刚毕业，工作一年的年轻人回家过年是否要给亲戚红包，这是一个大家关心的问题。个人观点认为，给亲戚红包是传统的风俗习惯，可以表达对亲戚的尊敬和祝福。但是红包的金额应该根据个人经济能力来决定，不需要过分追求高额红包。重要的是心意，亲戚们更在意的是与你的团聚和问候，而不仅仅是红包的数额。

过年后工资会涨吗?你怎么看?

过年后工资是否会涨，是一个许多人关心的问题。个人观点认为，工资涨与不涨对于个人来说只是一个数字而已，没有太大的意义。重要的是能否得到公平的薪酬，符合自身的能力和价值。当然，如果个人努力工作并取得了显著的成绩，公司有可能会给予相应的薪资调整。然而，无论工资是否涨，我们都应该注重提升自己的能力和价值，以实现长期的职业发展。

过年回家要去所有亲戚家串门吗，一般都给多少钱?

过年回家要去拜访所有亲戚吗？个人观点是，这要根据个人的情况和假期安排来决定。如果假期较短，而且拜访的亲戚很多，那么可以根据亲戚的亲近程度和经济能力来合理安排，不需要去所有亲戚家串门。至于给多少钱，也要根据亲戚之间的关系和经济水平来决定，一般可以考虑适量的红包金额，以示尊重和祝福。

现在去公司上班没活干，该不该发工资?

在公司上班没有工作任务和活动，是否应该发放工资呢？个人观点是，这取决于公司的管理和员工的责任心。如果公司目前没有合适的工作任务安排给员工，那么可以开展一些自我提升的活动，如学习新知识、培训等，以提高员工的职业素养和技能。同时，对于缺乏工作任务的情况，公司可以考虑给予一定的弹性工作制度，如允许员工适当调整工作时间或者在工作空闲期间进行个人项目的开展。无论是否有工作任务，公司都应该给予相应的薪酬，以维护员工的合法权益。