人事行政部拜年贺词
企业是我家,发展靠大家。新年新开始,坚持两手抓。一手抓业绩,一手抓钞票。立足于本职,创新于传统。奉献于岗位,争先于时代。踏上新征程,迎接新辉煌。祝您。
领导之前说过要提拔我，但是一直没动静，年底是干部调整密集期，怎样找领导谈一谈呢?
对待升迁要积极主动,不能被动坐等结果。 职务晋升对我们来说是非常重要的事情。既然领导之前说过要提拔自己,那一定是平时工作能力表现要突出,具备了被提拔的潜质。所以找领导谈一谈是非常必要的。要提前准备好自己过去一年的工作成绩和表现，展示自己的业绩和能力，向领导展示自己的价值。同时还可以提出自己对未来发展的规划和目标，与领导共同探讨个人的职业发展路径。通过与领导的交流和沟通，可以更好地了解自己当前的职业状况和未来的发展方向。
过年了，给领导拜年用什么方式最好?
谢谢友友邀请!过年给领导拜年个人觉得最好就是发个发自内心最真诚祝福短信最好了。我是幼师,我们幼儿园给领导拜年一般都是用短信祝福,有时候也会发个吉祥的诗句。通过短信的方式可以更方便快捷地表达自己的祝福，同时不会打扰到领导的工作。另外，还可以根据领导的个人喜好选择其他方式，比如给领导写一封感谢信或者准备一个小礼物。总之，最重要的是表达出自己的真诚和祝福，让领导感受到自己的诚意。
自以为是到底有多可怕?
自以为是是一种非常可怕的心态。46岁女子跟婆婆不和，丈夫承诺离婚后等她2年复婚。结果，她才外出工作一年，丈夫就又结婚了。女子回到家后，要把现妻赶走，丈夫居然说大家一起住。这个案例反映的就是自以为是的心态，这种心态会让人变得盲目自信，对自己的判断和决策过于自信，不容易接受别人的意见和建议。所以，自以为是的人常常容易陷入困境，无法真正理解和认识自己的问题。要避免自以为是，我们应该保持谦虚和开放的心态，多听取他人的意见和建议，不断反思和学习，才能更好地成长和发展。
领导在某次大事中帮过你，你每年过年都会去送礼，如何做能不再去送礼?
我是立青仙森,期待跟你一起在职场中精进,找到自己的最大价值!欧耶!你原来送礼是为了报答领导帮过你，时间久了以后，你觉得送礼变成了一种负担，你想停止这个行为。其实，送礼并不是唯一的方式来表达感谢。你可以用其他方式来表达自己的感激之情，比如写一封感谢信，或者主动提供帮助和支持，参与领导的工作和项目等。还可以通过平时的表现和工作成绩来展示自己的价值，让领导真正认识到你的能力和贡献。这样，领导就会更加重视你，不再只是看重你的礼物。
大年初一给领导发微信拜年，没回复是怎样的心情?
当年经过家里老人的开导，我才明白了发所谓的微信给自己的家人、亲戚朋友和同事拜年，这都很正常。但唯独用发微信的方式给自己的领导拜年确实一些欠考虑，而领导没回复可能说明两个问题。一是领导比较忙，没有及时看到或者回复你的消息。二是领导对于微信拜年这种方式不太看重，不太接受。不过，无论领导是否回复，也不能过于在意。领导肯定有自己的工作和事务需要处理，不会一直盯着微信不放。所以，我们应该理解和包容，不要过分介意领导的回复与否。
企退人员有哪些过节费?
企退人员在过节期间可以享受以下费用:1.春节慰问费，即过年慰问金，用于慰问和祝福企退人员过节，金额通常根据企业规模和退休人员的工龄等因素而有所差别。2.
你的奇葩亲戚又做了啥奇葩事了?
奇葩赶不走，亲戚里就有。相信每个人家里都有些奇葩的亲戚，有时脑回路清奇，我们常人的思路是万万跟不上的。我有一个远房的表叔，他的妈妈和我奶奶是亲表姐妹...
各行各业离退休的前辈们，你们过年春节都得到了原单位怎样的慰问?
我退休三年了，单位没人理你。每次到日子工资给你打到社保卡上就行了。社区也没有人搭理你。现在社区就是摆设。还没有从前不挣钱的街道老太太管理的好呢！以前...
谁能讲一个死里逃生的真实案例?
那年我二十岁，刚刚参加工作，在阜新矿务局平安矿七坑井下当一名发锦工。啥叫发锦呢?就是掘进工人，打通巷道之后，用条石、水泥、把井下的巷道砌结...管他。
