临时工过年打工几倍工资

按劳动法规定临时工过年上班有三倍工资吗

根据《劳动法》规定，初一、初二、初三应按工资的300%支付工资报酬，其他日期则按照200%支付工资报酬。需要注意的是，《劳动法》并没有明确规定临时工的概念，所有劳动者都是劳动合同制职工。因此，只有按合同约定办事的工作者才能享受这样的工资待遇。

临时工过年加班有三倍工资吗

根据法律的规定，临时工在过年期间加班的确可以获得三倍工资。

农民工临时工在过年期间工资多少倍啊?

前提是，你需要具体解释你的情况以便更好地进行沟通。如果对你的工资存在拖欠情况，你需要看具体的劳动合同约定来执行相应的维权措施。

春节在酒店做临时工是否有多倍工资

根据法律规定，酒店雇员在春节期间上班属于劳动者应享有三倍工资的范畴。如果你对工资问题存有异议，你可以采取以下维权方式：首先进行双方协商，如果协商无果，你可以申请劳动仲裁。

过年期间，临时工上班是否有三倍工资?

现如今，企业不再区分临时工和正式工，加班工资一视同仁。按照《劳动法》和《劳动合同法》，国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2022按劳动法规定临时工过年上班有三倍工资吗?

根据《劳动法》规定，所有劳动者都是劳动合同制职工，没有临时工的说法。无论是合同岗位还是合同期限不同，劳动者所享有的权利都是平等的。

本人写了一份临时工合同，法定节假日是20小时，过年后我会有三倍的工资吗?

根据法律的分析，临时工在节假日确实可以获得三倍工资。在法律中并没有临时工的概念，只要是根据劳动合同规定而进行劳动的人都应当享有这一权益。

春节做临时工，一个小时20元，春节有三天三倍工资，该怎么算

有关临时工的具体计算方法请在双方协商无果的情况下，申请劳动仲裁或提起民事诉讼进行求助。

杜歆律师解答了临时工春节有额外工资么，三倍之类的...问题...

根据《工资支付暂行条例》的规定，用人单位如果合法安排劳动者在法定休假的节日工作，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资的一定比例进行支付。

春节期间临时工的工资怎么算?会有三薪还是按平时?

对于工资问题有异议的情况，你可以采取以下维权方式：首先进行双方协商，如果协商无果，你可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。